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风险官陈东鹏，审计负责人刘玲共同构建的立体化治理架构。 阳光财险在短期内密集调整高管团队，一方面是为了完善公司治理结构，强化合规与风控能力，应对行业监管的严格要求；另一方面，也是为了优化业务管理团队，为后续的业务转型与高质量发展提供“人才弹药库”。 看来，无论是业务结构优化还是高管团队焕新，作为昔日“黑马”，阳光财险正以审慎与革新，积极突破周期桎梏，穿越真正生机。责任编辑：秦艺
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发布时间：06:00:38
